Joby Aviation, l’un des pionniers des taxis aériens électriques (eVTOL), se heurte à un défi majeur : former suffisamment de pilotes pour soutenir le lancement de ses services commerciaux. L’entreprise prévoit de recruter et former environ 250 pilotes par an, afin de répondre à la demande croissante pour ces nouvelles formes de mobilité urbaine.
Pour atteindre cet objectif, Joby a récemment installé ses premiers simulateurs de vol eVTOL, un outil clé pour la formation des pilotes. Ces simulateurs permettent aux futurs opérateurs de se familiariser avec les particularités des taxis volants, qui combinent le décollage vertical d’un hélicoptère et le vol horizontal d’un avion. L’entreprise prévoit d’augmenter le nombre de simulateurs et de développer des programmes de formation intensifs pour accélérer le déploiement de sa flotte.
Le secteur des eVTOL se distingue par sa nouveauté et sa technicité. Les pilotes traditionnels ne sont pas immédiatement prêts à opérer ces appareils, ce qui crée une véritable “guerre des talents” dans l’industrie. Joby Aviation anticipe que la réussite de ses opérations dépendra autant de la technologie que de la disponibilité de pilotes qualifiés. La formation devient donc un élément stratégique pour garantir la sécurité et l’efficacité des futurs services de taxis volants.
Avec la mise en place de simulateurs et de programmes spécialisés, l’entreprise cherche à créer une génération de pilotes adaptés à l’eVTOL, ouvrant la voie à une nouvelle ère de transport aérien rapide, flexible et respectueux de l’environnement.
